Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Сокращение декретниц |

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком 2-х работников произошли изменения в штатном расписании в дошкольном учреждении- сократились группы и штатные должности воспитателя и младшего воспитателя. Нужно ли предупредить данных работников, во время их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, о том, что их должности сокращены или ждать когда они выйдут из отпуска по срокам?

Положены им выплаты по сокращению, если их предупредили раньше выхода из отпуска? Вопрос относится к городу Калининград. Гафаров Рашид Заказать консультацию. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Видеолиния «Трудовое законодательство»

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

В случае сокращения численности или штата работодатель может расторгнуть трудовые договоры с работниками на основании п  Поэтому должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть сокращена.

Что же делать, если в организации идет сокращение? Установленная законом процедура сокращения численности штата работников предусматривает обязательное уведомление работников о предстоящем сокращении должности и увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, сообщение о предстоящем увольнении выборному органу первичной профсоюзной организации, в службу занятости.

При этом закон не устанавливает ограничений по максимальному сроку уведомления работников. Вместе с тем суды по-разному разрешают вопрос о допустимости заблаговременного уведомления работника о предстоящем увольнении по сокращению штата. Так, одни суды признают законным увольнение работника по прекращении отпуска по уходу за ребенком и достижении ребенком возраста трех лет с учетом заранее дважды направленного работнику уведомления: Поэтому, принимая решение о моменте уведомления работника о сокращении его должности после достижения ребенком возраста трех лет, работодателю необходимо учитывать отсутствие единообразия судебной практики по данному вопросу.

Таким образом, в момент начала осуществления мероприятий по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, можно уведомить о сокращении должности по достижении его ребенком возраста трех лет.

Кто можетсостовлять протокола по кодексу республики дагестан

Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти. Законодательные и нормативные акты по темам.

Законодательные и нормативные акты по виду документы. Международное право в Беларуси. При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo. Законодательство Беларуси и других стран. Законодательство России кодексы , законы , указы избанное , постановления , архив Законодательство Республики Беларусь по дате принятия: ГЛАВА I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Собрание сход граждан - собрание граждан, проживающих в границах территории муниципального образования сельсовета, иного сельского населенного пункта , обладающих избирательным правом, созываемое для выполнения функций представительного органа местного самоуправления по вопросам местного значения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан и другими законами Российской Федерации и Республики Дагестан, настоящим Законом, Уставом муниципального образования.

Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

В работе собрания схода далее - сход имеют право участвовать все граждане, обладающие избирательным правом и проживающие на соответствующей территории. Какие - либо прямые или косвенные ограничения прав граждан на участие в сходе в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, языка, отношения к религии, политических и иных взглядов, рода и характера занятий запрещаются.

Сход созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год главой местной администрации по собственной инициативе либо по инициативе десяти процентов граждан данного муниципального образования, обладающих избирательным правом.

Инициатива проведения схода гражданами муниципального образования должна быть оформлена в виде сбора подписей в подписных листах, в которых должны быть указаны: Подписные листы подписываются гражданами, проживающими на данной территории, собственноручно и заверяются лицом, осуществлявшим сбор подписей.

Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Подписные листы должны быть предъявлены главе местной администрации. Глава местной администрации обязан назначить сход не позднее одного месяца со дня регистрации поступления подписных листов. Право инициативы в сборе подписей под требованием о созыве схода принадлежит каждому гражданину или группе граждан, имеющим право на участие в сходе. Граждане реализуют свое право на сбор подписей добровольно и самостоятельно. В целях решения вопроса о необходимости созыва схода по инициативе граждан и образования инициативной группы могут проводиться собрания граждан, проживающих на соответствующей территории.

Инициаторы проведения собрания обязаны не позднее чем за пять дней письменно уведомить местную администрацию о месте и времени проведения собрания. Список инициативной группы и заявление о созыве схода передается инициативной группой в соответствующую администрацию для регистрации. К протоколу прилагаются текст повестки дня, предлагаемой для внесения на сход, и письменное обязательство членов инициативной группы соблюдать законодательство и нести ответственность за правильность сбора подписей.

Статья 161 гражданского процессуального кодекса рф

Российское Законодательство — в режиме Online Актуальность: Секретарь судебного заседания докладывает суду, кто из вызванных по гражданскому делу лиц явился, извещены ли неявившиеся лица и какие имеются сведения о причинах их отсутствия. Председательствующий устанавливает личность явившихся участников процесса, проверяет полномочия должностных лиц, их представителей. Обычно секретарь судебного заседания заблаговременно проверяет, имеются ли сведения о вручении вызываемым в суд лицам повесток, копий исковых заявлений, других материалов, и при отсутствии этих сведений немедленно докладывает судье для принятия дополнительных мер по обеспечению явки лиц, вручения документов.

Перед началом разбирательства дела секретарь судебного заседания проверяет, все ли вызываемые в суд лица явились в судебное заседание, кто из неявившихся получил повестки, кто не получил и по какой причине. Устанавливая личность явившихся в судебное заседание участников процесса, надлежит выяснить их фамилию, имя, отчество, дату рождения, место работы и жительства.

Статья ГПК РФ с комментариями - Проверка явки участников процесса | Гражданский Процессуальный Кодекс РФ -

Суд устанавливает личность гражданина на основании исследования паспорта, служебного удостоверения или иного документа, удостоверяющего личность.

Гистограмма отражает близость правовых норм между собой, силу связей между ними. Начало Консультация Публикации Поиск Сервис Контакты Помощь. Начало Кодексы ГПК РФ Глава Гражданский процессуальный кодекс, N ФЗ ст ГПК РФ. Проверка явки участников процесса [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 15] [Статья ]. Правовой комментарий к статье "ГПК РФ" 1. Кроме того, следует выяснить в отношении: Судебная практика по статье ГПК РФ: Определение N 4-КГ, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация Иных полномочий по ордеру на представление интересов своего доверителя адвокату предоставлено не было, доверенности от ответчика Абдуллина Р.

Трудовой кодекс сокращение в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком

В нарушение требований ст. Частотные связи статьи ГПК РФ с другими правовыми нормами: АПК РФ ГК РФ ГПК РФ КАС РФ ЖК РФ ЗК РФ КоАП РФ НК РФ СК РФ ТК РФ УИК РФ УК РФ УПК РФ Бюджетный кодекс Градостроительный кодекс Лесной кодекс Таможенный кодекс Водный кодекс Кодекс внутр. Анализ текста Вставьте текст, ссылающийся на статьи законов Правовой навигационный сервис по законодательству РФ.


Видео по теме

Суд арестовал похитителя министра ЖКХ Республики Дагестан

Жилищный кодекс


Также рекомендуем почитать:

Откликов нет