Ст 175 кримінального кодексу україни коментар


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Ст 175 кримінального кодексу україни коментар

Статья Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат

Содержание Уголовного кодекса Украины Скачать бесплатно комментарий Уголовного кодекса. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, -. То же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом вы-плат, -.

Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена?? Конституция Украины гарантирует всимьсвоечасне получение вознаграждения за труд ч. Статья УК предусматривает ответственность за специальный вид должностной халатности - невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других выплат, установленных законом.

Стоп ст. 391 КК України - коментар Євгена Чепелянського

Объективную сторону деяния образует невыплату заработной платы, стипендии, пенсии и т. Невыплата заработной платы, стипендии или пенсии может быть необдуманным и умышленной. Уголовная ответственность по ст. Ответственными за невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или другого платежа являются должностные лица, которые наделены полномочиями распоряжаться финансами предприятия, учреждения, организации.

Согласно части 3 ст. Юридический портал "Право Украины" юридические консультации и помощь юристов Украины онлайн. Портал Новости Аналитика Консультация Вопросы Советы. Welcome visitor you can log in or create an account. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат. Содержание Уголовного кодекса Украины Скачать бесплатно комментарий Уголовного кодекса 1.

Ст 175 кримінального кодексу україни коментар

Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, - караегься штрафом от ста до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

То же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом вы-плат, - наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до трех лет.

Стаття Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом випл.

Умышленное легкое телесное повреждение Статья Меню Портал Новости Аналитика Консультация Вопросы Советы. Арендодатель заключил договор аренды с другим лицом: Как определить ставку судебного сбора? Правила определения судебного сбора. Нужно оформить права на служебное произведение. Советы юристов Автомобильное право Алименты Антиколлекторы Взыскание долгов Гражданское право Жилье Защита прав потребителей Земля Кредитование Лицензирование Налоги Наследство Недвижимость Право собственности Расторжение брака Уголовное право.

Юридические консультации Автоюрист Антиколлектор Военный юрист Гражданский юрист Жилищный юрист Земельный юрист Корпоративный юрист Миграционный юрист Наследственный юрист Юрист по недвижимости Социальный юрист Семейный юрист Трудовой юрист Уголовный юрист Юрист по правам потребителя.

Гражданский кодекс рф спонсорство

Договор дарения заключается по правилам, установленным гл. По этому соглашению одна сторона даритель безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне одаряемому вещь в собственность п. Дарением также считается безвозмездная передача имущественного права требования к себе или к третьему лицу, безвозмездное освобождение от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

Как видно, объектом дарения выступают либо вещи, либо имущественные права. Деньги в силу ст. В то же время безвозмездное выполнение работ, оказание услуг дарением не признается, подобные соглашения вообще не регламентированы ГК РФ. Главным признаком договора дарения, отличающим его от возмездных договоров, служит отсутствие какого бы то ни было встречного удовлетворения постановление Президиума ВАС РФ от В Гражданском кодексе РФ преду смотрен ряд ограничений на дарение.

Ст 175 кримінального кодексу україни коментар

Этот перечень приведен в ст. Так, не допускается дарение за исключением подарков стоимостью не более руб. Следовательно, учреждения могут как преподносить дорогие подарки любым юридическим лицам, так и получать от них презенты любой стоимости. Еще одно ограничение установлено п. Там сказано, что организация, которой вещь принадлежит на праве оперативного управления, вправе подарить ее только с согласия собственника если законом не предусмотрено иное. В пункте сделана оговорка, что данное ограничение относится к подаркам стоимостью свыше руб.

В совокупности с нормами пп. Если стороны условятся о передаче вещи в будущем, соглашение придется фиксировать на бумаге.

Кроме того, письменный договор составляется в ситуации, когда дарителем выступает юридическое лицо и стоимость подарка превышает руб.

Ст 175 кримінального кодексу україни коментар

Право собственности на вещь переходит к одаряемому в порядке, установленном соглашением сторон. Если в договоре на этот счет ничего не сказано, то право переходит после передачи движимой вещи п. Отказ от подарка и отмена дарения. Одаряемый в любое время до передачи ему дара может от него отказаться п. Договор дарения будет считаться расторгнутым. Отказ должен быть оформлен так же, как и сам договор п.

А вот вернуть презент дарителю после его получения не так просто. Поскольку специальных правил на этот счет в гл. Кроме того, он вправе требовать через суд отмены дарения, если обращение одаряемого с презентом, представляющим для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу безвозвратной утраты этой вещи п.

Трудовой кодекс рф относительно праздничных дней

По Трудовому Кодексу в это время, подчиненные могут работать исключительно по своему желанию с учетом производственной необходимости. Принудить их никто не в силах. Кроме того, категорически нельзя призывать к выполнению своих обязанностей: Также не работают в выходной день подчиненные со справкой об инвалидности и матери с маленькими детьми до трехлетия ребенка.

Вышеперечисленные категории подчиненных обязательно извещаются о том, что у них есть официальная возможность на отказ начальству. Фактически они считаются оповещенными, когда поставят свою подпись в приказе. Остальные категории работников не имеют права отказываться от вызова на работу в любой день в следующих ситуациях: Вся вышеизложенная информация подтверждается ТК РФ.

Ст. ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

На нашем сайте потребитель имеет возможность изучить Трудовой Кодекс с актуальными изменениями на текущее время, скачав его себе на компьютер. Скачать ТК Как нужно платить ст Ст. Основное правило — это зарплата в двойном размере: Статья ограничивает лишь минимум размера по расчетам. То есть зарплата в двойном размере представляет собой нижнюю границу зарплаты.

Сумма вполне может измениться в большую сторону по желанию работодателя. При оформлении трудового соглашения есть возможность заранее обговорить условия выхода на работу в течение выходных дней и размер оплаты.

Ст 175 кримінального кодексу україни коментар

Помимо вышеизложенной информации положения статьи ТК дают право выбора сотруднику. Вместо двойной оплаты имеет право не работать в любой из рабочих дней. То есть, работа в течение выходного будет оплачиваться в стандартном размере. При этом день отгула не оплачивается. Положения статьи Трудового Кодекса определяют также порядок расчетов с лицами творческих профессий актеры, работники телевидения и радиоканалов, художники, циркачи и т.

Как оформить Чтобы привлечь сотрудника к работе в его выходные необходимо получить согласие, подписанное его рукой. А для этого, его нужно оповестить о том, что его профессиональные качества пригодятся работодателю в нерабочие дни. Образец уведомления вы можете скачать на нашем сайте. Форма данного документа не носит обязательный характер и может служить лишь примером. Оповещение сотрудников происходит в произвольном порядке. То есть форма документа может иметь любой вид.

Обязательными данными в содержании уведомления являются: ФИО сотрудника; причина отзыва в нерабочее время; число и месяц вызова; количество времени, которое необходимо отработать; вид компенсирования денежное вознаграждение или отдых в другое время. В уведомлении подчиненный делает отметку о своей доброй воле на предложение начальника и при желании самостоятельно выбирает вид компенсирования затраченного времени.


Видео по теме

Самовольная постройка: изменения в ГК РФ

Статья 153 ТК РФ Работа в выходные и праздники


Также рекомендуем почитать:

Откликов нет