Уволиться из транснефтьфинанса


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Уволиться из транснефтьфинанса

Транснефть Финанс, ООО: вопросы на собеседовании, отзывы, мнения,

Хочешь постоянно сидеть в командировке и на лапше и при этом быть постоянным козлом и рукопопым мудорасом в глазах дибильного руководства, то тебе надо идти. И еще смотря куда идти лент румбом, в црс или нас. Да все равно полная ж Жорик Проработал 14 лет водителем в Черноморке, раньше шли на работу как на праздник, сейчас иду как в тюрьму какую-то,Живём от комиссии до комиссии, во время комиссий не знаем куда убежать.

Требуют каждый день чистые машины, мы каждый день по трассе ёрзаем, грязь даже на крыше, приезжаешь раньше пол пятого-что так рано? Лишают премии за всё подряд-каску не одел-лишают, ремнём не пристегнулся даже на территории-лишение и т. Всего маразма не передать, чувство такое что виноват во всём, постоянный гнёт, морально давят, но когда ночью что-то случается,забывают про все свои рд и т.

Находим ответ. Увольнение по собственному желанию

Куда катимся не понятно. Правду говорят рыба гниёт с головы - к власти пришли неадекватные люди, которые спецов уволили, остались одни карьеристы, и жополизы, и правильно выше написали профсоюз никакой, права рабочих не защищаются, по одной простой причине, что сидя в соседнем кабинете с генералами проблем рабочих не видать.

Жалко такую организацию,которую на глазах уничтожают, спецов гнобят, работа не нужна, главное чтобы всё было в сотый раз покрашено, генерал не нашёл шкафчик без бирки, или в кабине машины пластиковую бутылку запрещено проносу,провозу и хранению-криминал , чем бы ещё генералам заниматься? Никому не советую идти работать в эту шарагу, по другому и сказать не могу. Пишу, знаю , что могут прочитать из собственной безопасности Транснефти, могут найти кто пишет, но бояться просто надоело, никакой уверенности в завтрашнем дне, пусть уволят причину они найдут пусть знают мнение народа.

Уволиться из транснефтьфинанса

Знакомая тетенька работает инженером на НПС - платит кредит за квартиру, машину, и еще родителям и двоим взрослым детям помогает. Проработал 7лет в ОАО "Верхневолжскнефтепровод".

Перспектив никаких - одни головняки и пинки. Почет и уважуха тольки приезжим генеральским жо полизам. Написал заявление - отрабатываю 2 недели и на волю. Работаю 12 год в СБ КРУМН. Начальство все пенсионеры МВД которые работать не хотят и не умеют. Все трусливые и подлые. Чтобы показать свою значимость наказывают за любую мелочь, а то и просто так простых работяг охранников которые не бывшие менты. Сейчас идёт переименование организации и начальство объявило о 10 процентном сокращении. И что в итоге?

ООО «Транснефть Финанс» было создано с целью повышения качества учета и отчетности Обществ группы «Транснефть».

Без работы остаются не менты-бездари и олкоголики которые из-за своих запоев не выходят на работу,и их за это никто не наказывает, а простые добросовестные ребята которые не стучат на своих , не шистерят перед начальством. Вот и меня увольняют ,а на моё место берут мента-пенсионера. Так что, если у вас нет ни грамма совести и человечности,если можете просто так подставить и облить грязью своего напарника, то вам прямая дорога в СБ Транснефть.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Мой муж работает там 10 лет. Сейчас я устроилась сюда. Вкладываем деньги в недвижимость. Отпуск 2 мес в год, выплаты идут еще пол года после увольнения. Не работа, а сказка. Жеполизов здесь любят но едут на уровне со всеми. Начальству покер кто ты водила, тракториста,сварной,если на базе без дела дадут метлу летом,зимой лопату при такой куче техники будешь набить постаринке особенно перед приездом начальства а оно чуть не каждый месяц ездит да и не по разу.

Так что дурдом полный. И про переработку забудет что ее оплатят. Если хотите работать без выходных и безвылазно, то вам в транснефть К рабочим относятся как к говну, условия труда оставляют желать лучшего Единственный плюс - это своевременная заработная плата Жаль, что зачастую не в полном объеме Гостья Мой муж работает там 10 лет.

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию если не увольняет работодатель

Увольнение по желанию сотрудника считается одним из наиболее распространенных способов ухода с работы. Инициатором выступает работник, а руководителю предприятия-работодателя остается только одобрить заявление на прекращение трудовых отношений с ним. Однако не все так просто!

И увольняться по собственному желанию нужно правильно. Прежде всего, стоит уточнить: В случае наличия гражданско-правового договора и при желании его расторгнуть пишут уведомление. Основанием для увольнения сотрудника по его инициативе, оформленного по трудовому договору, является заявление, которое им написано:. А вот причину увольнения можно и не указывать.

Уволиться из транснефтьфинанса

И если таковая будет проставлена в документе, ошибкой это не считается, равно, как и причиной для отказа в увольнении. Однако при увольнении без отработки потребуется все-таки причину отразить. Но обманывать не стоит — кадровики могут запросить документальное подтверждение отраженной в заявлении причины увольнения без отработки. Именно эта дата признается последним днем работы сотрудника. После того, как заявление написано, его необходимо передать в кадровый отдел или зарегистрировать у секретаря или того лица, которое вправе поставить отметку о принятии заявления.

В малых предприятиях это может сделать, как сам руководитель, так и главный бухгалтер. Поэтому заявление лучше всего составить в 2-х экземплярах:. В этом документе нужно обязательно сделать ссылку:. Как только издан и подписан руководителем приказ, с содержанием этого документа знакомят сотрудника под роспись. В случае, когда с приказом ознакомить работника нет возможности например, он уехал или отказывается его подписывать , то на документе проставляется об этом запись, которая может быть заверена свидетелями.

В последний день работы сотруднику выплачивают его зарплату, компенсацию за отпуск, и иные суммы, какие предусмотрены Трудовым и или Коллективным договором; и выдается трудовая книжка. Только собственноручно составленное и подписанное увольнительное заявление сотрудника является основанием для расторжения с ним договора! Поэтому документ этот нужно правильно составить, учитывая следующее: Причину написания заявления на увольнение можно и не ставить, если причина его — собственное желание.

Уволиться из транснефтьфинанса

Однако если речь идет о прекращении договорных отношений без отработки 2-х недель, в заявлении придется указать причину ухода с работы. Уволиться без отработки сотрудник может, как по собственной инициативе, так и по установленным законом причинам:.

Кроме этой фразы, написание и подача данного заявления такие же, как и при обычном увольнении по своему желанию. И работодатель не вправе отказать. Более того, он обязан! Но работодатель может удовлетворить просьбу увольнения без обязательной отработки и в иных ситуациях. Для этого работнику необходимо договариваться непосредственно с работодателем, чтобы не получить отказ.

Образец заявления уволиться по собственному желанию

Заявление на увольнение — документ, который составляется работником с целью прекращения трудового договора с работодателем. В его составлении нет ничего сложного, однако стоит знать некоторые моменты, о которых мы и расскажем в этой статье.

Рассмотрим возможные причины увольнения, которые имеют место быть в организациях, общие правила оформления заявления на увольнение и приведем несколько образцов заявления на увольнение , которые используются в тех или иных ситуациях. Работодатель может уволить работника в случае, если он не соблюдает условия трудового договора.

Как написать заявление на увольнение + образцы года

Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др. Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ. Для принудительного увольнения по статье организация готовит соответствующий приказ. Заявление на увольнение в данном случае не составляется, так как заявления всегда пишутся от имени работника, а в данном случае инициатива идет от руководства организации.

Увольнение по собственному желанию — это увольнение работника по собственной инициативе. В данном случае работник по каким-либо причинам решил прекратить работать в организации. Например, при переезде на другое место жительства, при предложении работы в другом месте с лучшими условиями и др. В этом случае работнику нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его работодателю.

Уволиться из транснефтьфинанса

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре. Если работник находится на испытательном сроке, либо договор с работодателем был заключен менее 3 месяцев назад, работник обязан предупредить работодателя за 3 дня.

Если из организации увольняется руководитель, он должен оповестить об этом не менее чем за месяц. Отсчет времени начинается со следующего дня после подачи заявления. Таким образом, после подачи заявления работник должен отработать еще некоторый срок, установленный в Трудовом кодексе РФ, чтобы за это время работодатель смог найти замену работнику.

Отработка не потребуется, если работник увольняется по причине поступления в учебное заведение, работник сменил место жительства или подошел срок выхода на пенсию. Также работнику не нужно будет отрабатывать, если он пришел к взаимному соглашению с работодателем, которое должно быть оформлено отдельным документом. Работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, может отозвать свое заявление до увольнения не позже чем за сутки до дня увольнения, если на его место еще не была подобрана другая кандидатура, приглашенная в письменной форме.


Видео по теме

Увольнение работника: есть ли управа на работодателя?

OSBRO.RU


Читают прямо сейчас:

Отзывов 0